Taglio automatico degli stipendi ai dipendenti pubblici con debiti fiscali: cosa cambia dal 2026

Dal 1° gennaio 2026 entra in vigore una misura destinata a far discutere: i dipendenti pubblici con debiti fiscali superiori a 5.000 euro e stipendi sopra i 2.500 euro vedranno applicato un pignoramento automatico direttamente in busta paga.
La novità, introdotta dalla Legge di Bilancio 2025 (L. n. 207/2024, art. 1, comma 84), punta a velocizzare la riscossione dei crediti fiscali da parte dello Stato, ma ha già sollevato polemiche per la mancanza di un passaggio davanti a un giudice.

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Come funziona il nuovo pignoramento automatico

La procedura riguarda solo i dipendenti pubblici e non prevede la tradizionale regola del pignoramento del quinto.

Le trattenute saranno calcolate così:

• 1/7 dello stipendio mensile, se supera i 2.500 euro netti;
• 1/10 sugli altri emolumenti periodici (indennità, arretrati, liquidazioni).

Esempio: un dipendente con stipendio di 3.500 euro e debiti fiscali di 5.000 euro subirà una trattenuta di 500 euro al mese fino all’estinzione del debito.

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Procedura senza giudice

Il meccanismo elimina il passaggio in tribunale:

• l’Agenzia delle Entrate-Riscossione segnala il debito all’amministrazione;
• l’ufficio paghe effettua la trattenuta automatica;
• l’importo decurtato viene versato all’Erario.

Il lavoratore saprà del pignoramento solo al momento della busta paga già ridotta.

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Una misura che riguarda solo il settore pubblico

Il governo ha deciso di applicare questa misura esclusivamente ai dipendenti pubblici – ministeriali, sanitari, scolastici, forze dell’ordine – per la maggiore tracciabilità degli stipendi.

Per i lavoratori del settore privato resta in vigore la procedura ordinaria di pignoramento con intervento del giudice.

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Impatto e polemiche

Secondo le stime della Relazione illustrativa, lo Stato conta di recuperare:

• 36 milioni di euro nel 2026,
• fino a 90 milioni di euro annui a regime.

Tuttavia, i sindacati e diversi giuristi parlano di disparità di trattamento tra dipendenti pubblici e privati e di tutela ridotta per i lavoratori, che non avranno modo di difendersi prima dell’applicazione della trattenuta.

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Come difendersi dal pignoramento automatico

Il dipendente pubblico non potrà bloccare la trattenuta prima che venga effettuata, ma potrà agire successivamente attraverso alcuni strumenti:

• Impugnazione della cartella esattoriale entro 60 giorni, chiedendo anche la sospensione dell’esecuzione;
• Rateizzazione del debito, che sospende il pignoramento al pagamento della prima rata;
• Eccezione di prescrizione per debiti scaduti da tempo (ad esempio IMU, TARI, bollo auto);
• Istanza di autotutela in caso di errori di calcolo o debiti già pagati.

Importante: non è possibile contestare la trattenuta in sé, ma solo gli atti che hanno generato il debito.

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FAQ – Domande frequenti

Chi rischia il pignoramento automatico?
Dipendenti pubblici con stipendi sopra i 2.500 € e debiti fiscali oltre 5.000 €.

Quanto possono trattenere?
Un settimo dello stipendio e un decimo sugli altri emolumenti.

Quando entra in vigore?
Dal 1° gennaio 2026.

Vale anche per i dipendenti privati?
No, al momento riguarda solo il settore pubblico.

Si può contestare?
Sì, ma solo impugnando il debito fiscale, non la trattenuta automatica.